Trots många uttalade ambitioner om att arbeta integrerat och tvärsektoriellt i jämställdhetsarbetet – med hängrännor istället för stuprör – så hamnar arbetet ändå oftast i just stuprör och sidospår i olika organisationer. Så hur hittar man till hängrännorna, egentligen?   Idag möts beslutsfattare och organisationer av flera olika krav och uppdrag parallellt med jämställdhetsarbetet, exempelvis Agenda 2030, segregation, barnrätt, diskriminering och funktionsrätt. Ett vanligt problem är att det kan vara svårt att förstå, särskilja och navigera i detta landskap. Det…

Läs Mer

Jämställdhetsarbete är förändringsarbete. Ingen organisation är helt jämställd.  Jämställdhetsarbete handlar om att hela tiden sträva mot en verksamhet där män, kvinnor och icke-binära har samma möjlighet och skyldigheter. I en bloggserie på fyra inlägg vill vi lyfta fram ett antal aspekter av jämställdhetsarbete som vi i vårt arbete sett är viktiga. Det första handlar om…

Läs Mer